JP
2026/04/30
Mga isyung dapat isaalang-alang ng ahensyang nagrerehistro ng suporta kapag naabot na ang limitasyon sa Tinukoy na Kasanayan na “Industriya ng Pagkain sa Labas”
2026/04/30
この記事の概要
- Panimula: Layunin ng materyal na ito
- Punto 1: Unawain sa numero ang “natitirang kapasidad” ng ibang larangan
- Punto 2: Praktikal na hadlang sa pagbabago ng larangan — ang pader ng hindi pagkakatugma ng pagsusulit
- Mga kailangang proseso para sa paglipat mula food service patungo sa food and beverage manufacturing
- Ruta para sa mga nagtapos ng Technical Intern Training
- Punto 3: Ano ang magagawa hanggang Abril 13 — praktikal na pasya sa rush applications
- Punto 4: Muling pagsusuri sa “ibang ruta” na Specified Skilled Worker No. 2
- Punto 5: Hulaan ang “susunod na larangang titigil” at kumilos nang maaga
- Mga larangang dapat bantayan ayon sa taas ng utilization rate
- Implikasyon sa business strategy ng Registered Support Organization
- Buod: 3 aksyon
- Sa RakuVisa, seamless ang pagbabago ng larangan
Panimula: Layunin ng materyal na ito
Noong Marso 27, 2026, inanunsyo ng Immigration Services Agency of Japan na inaasahang maaabot ng bilang ng mga residenteng may Specified Skilled Worker No. 1 sa larangan ng food service ang receiving cap na 50,000 katao, at ipinahayag ang patakarang pansamantalang ihinto bilang pangkalahatang tuntunin ang bagong pagtanggap simula Abril 13.
Malamang ay nasuri na ninyo ang mismong nilalaman ng anunsyo ng Immigration Services Agency. Ang materyal na ito ay hindi buod ng anunsyo, kundi pagsasaayos ng 5 mahahalagang punto na direktang nakaaapekto sa desisyon sa pamamahala ng mga Registered Support Organization.
Punto 1: Unawain sa numero ang “natitirang kapasidad” ng ibang larangan
Kapag isinasaalang-alang ang paglipat ng mga tao mula food service patungo sa ibang larangan, ang pinakamahalagang batayan ng desisyon ay “aling larangan ang may gaano pang kaluwag.” Nasa ibaba ang mga halaga batay sa inilathalang datos.
| Larangan | Inaasahang bilang ng pagtanggap 5-taong cap† |
Bilang ng residente No. 1 |
Utilization rate | Natitirang slot |
|---|---|---|---|---|
| 🔴 Food service | 50,000 | Humigit-kumulang 46,000 (flash report 2026/02) | Mga 92% | Aabot sa cap |
| Food and beverage manufacturing | 139,000 | 84,071 (katapusan ng 2025/06) | Mga 60% | Mga 55,000 |
| Nursing care | 135,000 | 54,916 (katapusan ng 2025/06) | Mga 41% | Mga 80,000 |
| Industrial product manufacturing | 173,000 | 51,063 (katapusan ng 2025/06) | Mga 30% | Mga 122,000 |
| Construction | 80,000 | 43,599 (katapusan ng 2025/06) | Mga 54% | Mga 36,000 |
| Agriculture | 78,000 | 34,935 (katapusan ng 2025/06) | Mga 45% | Mga 43,000 |
| Accommodation | 23,000 | 1,265 (katapusan ng 2025/06) | Mga 5% | Mga 22,000 |
† Ang inaasahang bilang ng pagtanggap ay batay sa Cabinet Decision noong Marso 29, 2024 (mga materyales na inilathala ng Immigration Services Agency of Japan). Para sa food service, malinaw na nakasaad ang “50,000” sa anunsyo ng Immigration Services Agency noong Marso 27, 2026. Bukod dito, nabago na ang inaasahang bilang ng pagtanggap sa pamamagitan ng Cabinet Decision noong Enero 23, 2026 (kabuuang 805,700 katao sa lahat ng larangan), kaya kailangang kumpirmahin ang pinakabagong halaga kada larangan sa impormasyong inilalathala ng Immigration Services Agency. Ang bilang ng residente ay batay sa Talahanayan 2 ng Immigration Services Agency na “Bilang ng mga Dayuhang Residente na may Specified Skilled Worker No. 1 (katapusan ng Hunyo 2025).” Tandaan na mas tumaas pa ito sa kasalukuyan noong Abril 2026.
Punto: Ang pinaka-praktikal na sasalo sa paglipat mula food service ay food and beverage manufacturing. May mataas na pagkakatugma dahil pareho itong kaugnay ng pagkain at malapit sa negosyo ng mga kliyenteng kumpanya. Gayunpaman, ang food and beverage manufacturing ang may pinakamalaking bilang ng residente sa lahat ng larangan (84,071 katao), kaya kung magpapatuloy ang bilis ng pagtaas, may posibilidad na lumitaw ang kaparehong isyu sa cap makalipas ang 2–3 taon.
Punto 2: Praktikal na hadlang sa pagbabago ng larangan — ang pader ng hindi pagkakatugma ng pagsusulit
Madalas sabihin na “lumipat na lang mula food service patungo sa food and beverage manufacturing,” ngunit kailangang mag-ingat dahil hindi magkatugma ang skills evaluation test.
Mga kailangang proseso para sa paglipat mula food service patungo sa food and beverage manufacturing
| Item | Kalagayan |
|---|---|
| Japanese language test JFT-Basic o N4 |
Karaniwan sa lahat. Kung nakuha na, hindi na kailangang kumuha muli. |
| Skills evaluation test | Ibang pagsusulit. Hindi magagamit ang pagpasa sa food service para sa food and beverage manufacturing. |
| Food Industry Specified Skilled Worker Council | Iisang council ang food service at food and beverage manufacturing sa ilalim ng Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries. Magaan lamang ang pag-uulit sa proseso ng pagsali. |
| Pagbabago ng status of residence | Kailangan. Ang pagbabago ng larangan ay nangangailangan ng application for change of status of residence. |
Ruta para sa mga nagtapos ng Technical Intern Training
Kapag matagumpay na natapos ang Technical Intern Training No. 2, itinatalaga kada trabaho ang mga larangan ng Specified Skilled Worker na maaaring lipatan.
- Meal production work sa medical at welfare facilities → Food service at food and beverage manufacturing (maaaring lumipat sa pareho)
- Mga trabaho sa Technical Intern Training na kaugnay ng food and beverage manufacturing → Food and beverage manufacturing (exempted sa skills test)
- Walang Technical Intern Training occupation na direktang katumbas ng food service
Praktikal na indikasyon: Ang mga nagtapos ng Technical Intern Training na dumaan sa food service ay kailangang muling kumuha ng skills test para sa food and beverage manufacturing. Kailangang planuhin ito sa pamamagitan ng pagbalik-kompyut mula sa iskedyul ng pagsusulit at lead time hanggang pagpasa; hindi makatotohanan ang “paglipat sa food and beverage manufacturing simula sa susunod na buwan.”
Punto 3: Ano ang magagawa hanggang Abril 13 — praktikal na pasya sa rush applications
May humigit-kumulang 10 araw na lang. Kailangang ayusin nang mahinahon.
Mga bagay na maaaring umabot mula ngayon
- Application for change of status of residence (mga nasa loob ng Japan): Ang mga aplikasyong “natanggap” bago Abril 13 ay ipoproseso nang sunod-sunod sa loob ng inaasahang bilang ng pagtanggap. Gayunpaman, karaniwang tumatagal ng 2–3 buwan ang pagsusuri, kaya ang kahulugan nito ay “makapasok sa pila ng pagsusuri,” hindi “garantisadong maaaprubahan.”
- Application for Certificate of Eligibility (COE) para sa bagong pagpasok mula overseas: Pareho sa itaas. Gayunpaman, malinaw na sinabi ng Immigration Services Agency na uunahin ang change of status of residence para sa mga nasa loob ng Japan, kaya inaasahan ang malaking pagkaantala sa pag-isyu ng COE.
Mga panganib na kailangang pag-isipan nang mahinahon
- Kapag “magsusumite lang ng rush application,” kahit matanggap ang aplikasyon, may posibilidad na ma-deny kung lumampas na sa cap sa oras ng pagpapasya. Malinaw na nakasaad ng Immigration Services Agency ang “sa loob ng inaasahang bilang ng pagtanggap,” kaya ang pagtanggap ng aplikasyon ay hindi katumbas ng pag-apruba.
- Inaasahang tataas ang mga kasong gagabayan patungo sa Designated Activities (preparation for transition). Sa kasong ito, may limitasyong isang beses lamang ang renewal ng period of stay.
Punto 4: Muling pagsusuri sa “ibang ruta” na Specified Skilled Worker No. 2
Madalas nakakaligtaan, ngunit ang Specified Skilled Worker No. 2 ay hindi kasama sa bilang na binibilang sa inaasahang bilang ng pagtanggap o cap. Ganito ang pagtrato rito mula nang magsimula ang sistema noong 2019.
Ibig sabihin:
- Kahit umabot sa 50,000 ang cap ng No. 1 sa food service, kapag lumipat sa No. 2 sa food service, hindi na sakop ng limitasyon ng cap
- Isinasagawa na ang No. 2 evaluation test para sa food service (pinalawak ang saklaw ng mga larangan mula 2023)
- Gayunpaman, hinihingi sa No. 2 ang “skilled expertise,” at kailangan ang 2 taon o higit pang praktikal na karanasan + pagpasa sa No. 2 evaluation test + Japanese Language Proficiency Test N3 o mas mataas
Scenario ng paggamit para sa Registered Support Organization
Ang mga dayuhang manggagawa na nananatili sa food service bilang Specified Skilled Worker No. 1 sa loob ng 3–4 taon ay nasa timing na upang isaalang-alang ang paglipat sa No. 2. Kapag lumipat sa No. 2:
- Wala nang upper limit sa period of stay (maaaring i-renew)
- Maaaring isama ang pamilya
- Mawawala ang obligasyon sa suporta ng Registered Support Organization (= mawawala ang kita mula sa support consignment fees)
Ang huling punto ay mahalagang usapin na direktang konektado sa revenue model ng Registered Support Organization. Kapag dumami ang paglipat sa No. 2, mapipilitang lumipat ang istruktura ng kita ng Registered Support Organization mula sa “patuloy na pamamahala ng No. 1” patungo sa “pagkuha ng bagong No. 1”. Sa panahon na tumitigil ang bagong No. 1 sa food service, bibilis ang pagbabagong ito ng istruktura.
Punto 5: Hulaan ang “susunod na larangang titigil” at kumilos nang maaga
Ang food service ang unang larangan sa Specified Skilled Worker system na umabot sa receiving cap bilang seryosong pangmatagalang paghinto (may naunang pansamantalang paghinto noong 2022 sa industrial machinery manufacturing dahil sa paglampas sa cap, ngunit nalutas ito sa maikling panahon dahil sa pagsasama ng 3 manufacturing fields). Gayunpaman, may parehong panganib ang ibang larangan.
Mga larangang dapat bantayan ayon sa taas ng utilization rate
- Food and beverage manufacturing (utilization rate mga 60%): May pinakamalaking bilang ng residente at mabilis din ang pagtaas. Posibleng lalo pang bumilis dahil sa pagpasok mula food service. May panganib na lumitaw ang isyu sa cap makalipas ang 2–3 taon.
- Construction (utilization rate mga 54%): May limitasyon din sa bilang batay sa regular employees kada kumpanya, kaya mas malakas ang pakiramdam ng pagsikip kaysa ipinapakita ng kabuuang numero ng larangan.
- Agriculture (utilization rate mga 45%): Dahil may seasonality, nagbabago ang utilization rate sa loob ng taon, ngunit pataas ang trend.
Implikasyon sa business strategy ng Registered Support Organization
- Ang pag-asa sa iisang larangan ay panganib sa pamamahala. Pinakaapektado ngayon ang mga Registered Support Organization na lumago bilang food-service-only.
- Dapat maagang bumuo ng sistemang makakasaklaw sa maraming larangan, kabilang ang network ng administrative scriveners, impormasyon sa pagsusulit, at customer base.
- Kung kayang pamahalaan sa sistema ang applications across fields ang magiging salik na magtatakda ng competitiveness ng Registered Support Organization sa hinaharap.
Buod: 3 aksyon
| Timeframe | Aksyon | Karagdagang paliwanag |
|---|---|---|
| Sa loob ng linggong ito | I-inventory ang mga kasong maaaring maisumite bago 4/13 | Ipaliwanag nang tama sa kliyente na ang pagtanggap ng aplikasyon ay hindi katumbas ng pag-apruba |
| Sa loob ng buwang ito | Bumuo ng plano sa pagpapalawak sa ibang larangan tulad ng food and beverage manufacturing at nursing care | Magbalik-kompyut mula sa iskedyul ng skills test at tantiyahin ang lead time ng paglipat |
| Sa quarter na ito | Bumuo ng sistema para sa No. 2 transition support at multi-field response | Kasama ang pagsusuri mismo ng revenue model ng Registered Support Organization |
Sa RakuVisa, seamless ang pagbabago ng larangan
Dahil sa pag-abot sa cap ngayon, maraming Registered Support Organization ang napipilitang “magpalawak sa ibang larangan.” Ngunit kapag nagbago ang larangan, nagbabago rin ang mga form at supporting documents. Sa RakuVisa, palaging sasamahan ng ekspertong administrative scrivener ang bawat aplikasyon, kaya seamless na natutugunan ang pagbabago ng larangan.
Ang RakuVisa ay isang application management platform na sumusuporta sa lahat ng status of residence at lahat ng 16 na larangan.
- Paglipat ng application flow kasabay ng pagbabago ng larangan: Seamless na natutugunan sa sistema. Inaabsorb ng RakuVisa ang pagkakaiba ng mga form.
- Administrative scrivener network: Maaaring kumonsulta anumang oras sa administrative scrivener tungkol sa mga legal na usapin.
- API integration para sa online application ng Immigration Services Agency: Government-recognized system connection sa pamamagitan ng Grey Zone Elimination System. One-stop hanggang electronic application.
Contact
- Para sa trial account registration, mag-click dito
Ang materyal na ito ay ginawa batay sa impormasyong inilathala hanggang Abril 3, 2026. Pakikumpirma ang pinakabagong operational status sa impormasyong inilalathala ng Immigration Services Agency of Japan.
Ang materyal na ito ay para sa pangkalahatang pagbibigay-impormasyon lamang at hindi legal advice. Para sa pasya sa indibidwal na aplikasyon, kumonsulta sa administrative scrivener o iba pang eksperto.